Gestione sicurezza e salute

gestione sicurezza e salute ISO 18001

Sicurezza e salute

La certificazione OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) definisce i requisiti di un Sistema di Gestione della Sicurezza e della Salute dei Lavoratori (SSL), secondo quanto previsto dalle normative vigenti ed in base ai pericoli ed ai rischi potenzialmente presenti sul posto di lavoro.

I benefici derivanti dall’applicazione di un sistema di gestione OHSAS 18001 sono:

• mantenere la conformità legislativa e monitorare la sicurezza e salute sul luogo di lavoro avendo a disposizione uno strumento gestionale utile per il controllo dei requisiti normativi cogenti pertinenti in materia ed il miglioramento continuo della sicurezza in azienda;

• accedere alle agevolazioni nelle procedure di finanziamento e semplificazioni burocratiche/amministrative (riduzione dei premi assicurativi INAIL);

• ridurre il numero di infortuni attraverso la prevenzione e il controllo dei luoghi di lavoro classificati a rischio;

• ridurre le perdite materiali derivanti da incidenti e interruzioni della produzione;

• ridurre i costi derivanti da incidenti, malattie o altre cause;

• garantire un approccio sistematico e preordinato alle emergenze derivate da infortuni e incidenti;

• migliorare il rapporto e la comunicazione con le Autorità;

• migliorare l’immagine aziendale sia verso il cliente che all’interno dell’azienda grazie alla certificazione del proprio sistema di gestione da parte di un Ente terzo indipendente. Poiché norma OHSAS 18001 è pienamente compatibile con gli standard ISO 9001 e ISO 14001 le Aziende che lo desiderano possono integrare agevolmente fra loro questi tre diversi sistemi di gestione.

L’attività di Ecloga Italia Spa prevede:

• individuazione delle prescrizioni legali applicabili: l'azienda, dovrà essere in grado di poter far verificare, tramite documentazione, di aver messo in atto gli obblighi di legge ad essa applicabili;

• realizzazione del Sistema di Gestione Sicurezza con redazione di Manuale, Procedure, Istruzioni e Modulistica conformemente al sistema di riferimento;

• attività di formazione del personale aziendale;

• conduzione degli audit interni;

• assistenza durante il riesame della Direzione e la definizione degli obiettivi di miglioramento;

• monitoraggio aziendale su conformità ed attuazione del sistema;

• assistenza durante l'audit di certificazione di terza parte